中交一公局集团西北工程有限公司招聘公告（五险一金、包住宿）
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中交一公局集团西北工程有限公司（原中交隧道局第二工程有限公司）是世界500强——中国交通建设集团旗下骨干企业中交一公局集团有限公司所属的大型建筑企业，公司成立于2006年9月10日，于2009年11月变更为独立法人，总部位于国家中心城市，国际化大都市陕西西安。具有国家公路工程总承包一级，桥梁、公路路基专业施工承包一级资质，通过了质量、环境和职业健康安全管理“三标一体”国际标准管理体系认证，通过了GB/T50430-2007 工程建设施工企业质量管理规范的认证，取得了《施工安全生产许可证》，并获得财务信用AAA认证。公司属国有控股企业，注册资金人民币12000万元。
根据公司业务发展需要，现按照公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘高质量高素质管理人才若干名，具体事宜公告如下：
招聘岗位岗位：项目综合办主任 15人
薪资：10000-15000元/月
岗位职责：
1、全面负责项目部综合办公室工作。
2、主抓项目部日常行政事务、内外招待接待、综合管理以及部门之间、项目部与下属单位之间的关系协调。
3、主管项目部大型会议及集体活动的筹备和组织工作。
4、负责项目部信息化建设、企业文化建设、档案管理工作的规划和实施。
5、主管项目部公章管理工作。
6、主抓项目部公文处理及信息交流工作。
7、负责项目部社会治安综合治理及安全保卫工作。
8、负责处理项目部信访及上访人员接待工作。
9、负责本部门管理制度的制定实施以及“三标一体化”系统的贯彻运行工作。
10、主管项目部办公设备的购置与管理、以及物业管理等保障工作。
11、主抓项目部食堂、员工宿舍的管理工作。
12、主抓项目部车队的车辆及人员管理工作。
13、负责员工劳动合同的签订、变更、解除及劳动争议的调解。
14、主管员工基本信息整理与维护，员工各类证件的收集、保管，向有关部门和单位提供相关报表，员工人事档案资料收集上报工作。
15、负责公司员工调转手续办理。
16、负责考勤及请销假工作的管理，组织有关部门做好对项目部劳动纪律的检查和违章处罚工作。
17、负责组织员工奖惩的报批和实施工作；解答员工有关社会保障制度的问题；负责员工绩效考核组织工作
18、负责安排落实项目部日常行政事务性工作。
19、负责项目部培训管理组织工作，负责职称评审文件的宣传，职称评审资料收集上报工作。
20、完成本部门QES管理体系运行的各项工作，收集保管基础资料。
21、完成本部门内部控制及风险管理工作。
22、完成项目部领导交办的其它工作。
岗位：项目工区技术主管 1人
薪资：8000-10000元/月
岗位职责：
1、熟练掌握设计文件、合同文件，熟悉技术标准、规范、规程。
2、在总工程师和工程部部长的领导下，全面负责分管范围内的技术管理工作，配合各相应主管部门做好安全施工、文明施工、环境保护等工作。
3、参加施工图纸会审、工程数量核算，负责所管范围临时工程的设计及实施、工程变更基本资料的收集整理。编制技术交底书和作业指导书，参与解决重大技术、安全、质量和环保问题。
4、参加编制实施性施工组织设计和重点、难点工程专项施工方案；负责编制施工方案，参与处理技术文件和施工中的问题，以及编制实施施工网络计划和创优规划。
5、参加质量管理教育、专业技术培训，参与分管范围内的各类工程质量事故的调查和及时整改处理形成报告。
6、参加科技攻关及有关科研课题的研究，参与编写分管工程科技论文、工法、QC小组成果，参加技术培训，积极推广应用“四新”技术，促进施工技术进步。
7、认真学习施工合同中的技术条款以及业主、监理、公司等上级管理部门下发的文件，并严格执行上述文件要求。
8、负责做好分管工程的对上、对下计量、物资计划（物资总计划、年物资计划、季度物资计划及月物资计划）、建立健全各种技术台帐、完成管段范围内的内业资料编制及整理工作。
9、负责编写分管工程的交工文件、施工技术总结，参与施工影像资料、科研资料、变更资料(技术)、竣工资料的收集、整理、归档。
任职要求：
1、专科及以上学历,道桥、工民建、铁路工程等相关或相近专业。
2、遵纪守法、身体健康、品行端正、诚实守信，年龄35周岁以下。
3、相关工作年限不少于3年，具备初级职称及以上资格。
4、熟悉相关行业法规、管理技巧等知识。
5、有较强的沟通协调能力、计划执行能力、技术管理能力。
6、熟练掌握办公软件、制图软件,具备基本的网络知识。
7、原一公局内部员工优先考虑。
岗位：项目经理部部长 4人
薪资：9000-11000元/月
岗位职责：
1、在项目经理的指导下，开展好岗位职责范围内的各项工作。
2、协助分管领导做好部门内部各项经营管理工作。
3、执行国家和上级单位的项目经营规章制度，落实好“13358”运营管理体系，负责项目变更索赔、业主关系维护、劳务分包管理、合同洽谈、二次经营等经营管理工作。
4、负责编制部门年度、月度工作计划，并组织落实。负责对中标项目设计图纸的审查、设计概算的审核、设计方案的测算等项工作，对审核、审查中发现的问题，向领导提出整改措施和建议。
5、负责项目经营合同的拟定、审核、报批和执行，参与履约情况的跟踪检查和监督控制。
6、负责项目尾款的催收工作，负责建立公司合同管理台帐等经营台账的管理。
7、负责与业主沟通管理，建立与维护公司新老业主关系，指导并协助项目部做好业主关系管理。
8、能够熟练掌握项目对外签订生产经营合同流程，合同管理流程，合同结算流程、合同交底流程。
9、能够管理部门及时办理计量支付、工程结算。对分包工程的结算严格执行有关规定，防止超结算、超支付现象的发生。
10、能够根据施工情况和外界因素合理调整计划，使工程施工有条不紊的进行。
11、发生法律纠纷或受到律师函、催款函等情况时，及时处理，并如实报告公司。
12、配合其他部门做好项目管理工作，做好本项目经营管理人才队伍建设。
13、完成领导交办的其它工作。
14、拥有造价师证书者优先考虑，熟悉相关造价行业法规、管理技巧，熟悉专业定额等预算知识。
15、具备符合公司所需专业类别的中级及以上职称。
16、原一公局内部员工优先考虑。
岗位：项目物资设备部部长 4人
薪资：9000-11000元/月
岗位职责：
1、全面主持项目物资设备管理工作，合理安排部门工作，建立健全物资相关的规范和奖惩制度；
2、管控好物资的整体供需情况，监督和追踪物资的耗用情况，合理安排存放，保证现场施工用料；
3、熟悉项目施工现场情况及生产进度，协调物资分配和采购等方面工作；
4、有效控制项目各协作队伍合同中材料相关条款和所需供应材料的类别及数量；
5、周转材料（模板、台车等）的管理，提高其周转频率及使用效率，做好废旧物资回收处理，为项目节省成本；
6、负责做好新人员的培训，调动材料人员积极性，起到传帮带作用；
7、监督指导统计员做好各项材料内业资料及表格上报工作，有物有帐、帐物相符；
8、掌握物资供应情况、物资的市场行情及价位，坚持货比三家，择优选购；
9、负责编制物资招标方案，编制招标文件，拟定相关合同；
10、负责供应商的筛选考核，优化供应商名录，建立供应商管理档案；
11、组织部门编制好各类物资进、出库台账、物资收发存动态表、物资耗用分配表及各种统计报表；
12、能够独立根据完成工程量、物资收发存动态表等资料信息，核算材料量差、价差节超情况，并能分析原因；
13、完成领导交办的其他工作。
岗位：项目实验室主任 5人
薪资：10000-15000元/月
岗位职责：
1、全面负责项目试验室工作，组织完成所承担的各项试验检测任务，并对完成的试验检测工作质量负责。
2、负责组织试验室全体人员认真学习各项制度和管理办法，熟悉掌握技术规范和试验规程，加强思想政治教育，树立正确的工作态度，责任心和良好的职业道德。
3、全面负责项目试验室的安全生产工作，是试验室安全生产第一责任人。
4、认真运行质量管理体系，确保公正、科学、及时、准确地开展各项检测工作。
5、负责审批本试验室仪器设备的购置、更新、改造及修理报废计划。
6、督促、检查各岗位工作执行情况，做好人员分工、考核。
7、贯彻执行上级颁发的技术方针政策和有关规程、规范及技术管理规定。
8、参加原材料及填料料源的选择和评价，及时按规定对原材料进行抽检取样试验，严格控制原材料进场质量。
9、负责督促、检查试验室人员按时填写检测工作日志。
10、参与新技术、新工艺、新材料的试验研究工作。
11、负责做好项目试验室相关的试验竣工资料，参加工程交工验收。
12、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有良好的思想道德和工作作风，能遵纪守法、以身作则、廉洁自律、爱岗敬业、发挥主观能动性起积极带头作用。
2、大专及以上学历，检测、材料等方面的相关专业。
3、遵纪守法、身体健康、品行端正、诚实守信，年龄在45周岁以下。
4、熟悉本行业试验检测规程、规范和相关的法律法规，精通试验检测专业知识，从事过5年以上的试验检测工作且具有较好的业绩，具有较好的管理协调能力。
5、担任过2个以上（含2个）项目试验室主任，并在担任2个以上（含2个）项目试验室主任期间没有发生任何因试验工作失误而导致出现的质量事故。由于优化配合比、使用新工艺、新材料、新技术为所在项目取得良好的经济效益（需携带相关证明材料）。
6、取得交通运输部基本建设质量监督总站和交通运输部交通专业人员资质评价中心组织或国家统一考试取证的注册试验检测工程师资格。
7、具有初级及以上职称。
8、原一公局内部员工优先考虑。
岗位：项目实验员 5人
薪资：8000-10000元/月
任职要求：
1、具备岗位需求证书，证书能够注册到本单位，年龄35周岁以下；
2、认同企业文化，能够接受项目工地试验室工作。
岗位：项目人事专员 4人
薪资：6000-8000元/月
岗位职责：
1、根据公司发展规划，组织完成本年度单位机构设置和各类人员编制方案。
2、根据国家政策规定，负责完成全公司员工的调配、交流、工作调动等具体工作。
3、做好离休、退休人员日常工作。
4、落实国家和上级有关规定，落实工资管理制度，并对下属单位的工资制度执行情况进行监督管理。
5、完成人才引进和人员招聘具体工作，并负责组织实施新职工的岗前培训及业务考核工作。
6、根据国家有关政策，负责全公司技术人员和工人技术等级职务的聘任工作。
7、负责组织完成全公司人员职称考试、职称评审、上报及发证等工作。建立专业技术人员信息库，保存整理相关资料。
8、完成员工名册等基础信息的建立与维护，并向部长提供相关报表。
9、严格审核各单位薪酬标准的执行情况，配合部长完成检查指导所属项目的人力资源管理工作。
10、负责机关考勤工作的管理，审核各种假期的请销假日期。
11、负责公司人事代理业务的办理工作。
12、负责单位五险二金的核算、核定、手续办理等社会保险业务，保证与其他部门的传接材料的准确性、完整性、及时性。
13、负责完成公司有关的福利待遇核定与发放。
14、负责实施员工奖惩情况的核实、报批。
15、负责公司内外调出、调入员工的工资关系转换。
16、负责实施员工满意度调查及向上级转送受理员工投诉。
17、完成员工各类证件的收集、保管及使用工作。
18、负责建造师、监理工程师、检测试验工程师、造价工程师等各类集中考试的报名、注册以及证件管理等工作。
19、负责建立企业人才信息库，人才库的日常维护工作，及时准确的提供上级公司领导所要的各种信息。
20、填制人员统计报表和其他资料。
21、完成对员工人事档案保管、装订、传递与转移工作。
22、负责实施劳动合同和岗位合同的签订、变更、续订及解除工作，负责对劳动争议的初步调解。
23、负责完成贯标的各项基础工作，收集保管贯标基础资料，完成贯标工作的内审与外审。
24、负责对本部门文件的落实工作。
25、完成人力资源部门的日常工作。
26、完成领导交办的其它工作。
27、负责人力资源部职责范围内工作的全面实施，完成公司人才资源管理与开发、员工录用与考核、劳动合同、劳动工资、教育培训、职工档案、职称评聘、社会保险、福利待遇等各项工作。
任职要求：
1、年龄30周岁以下，大学本科学历及以上。
2、管理学、人力资源管理、劳动保障学、公共事业管理、企业管理、工商管理等专业优先
3、初级职称及以上
4、善于微信公众号编辑，有大型企业宣传平台编辑部工作的经验，对组织人事工作熟悉，语言表达能力和文字表达能力较强者优先。
5、原一公局内部员工优先考虑。
岗位：项目安全总监 1人
薪资：10000-15000元/月
岗位职责：
1、根据国家安全生产的有关法律法规和企业的有关要求，对本工程项目的安全生产监督工作负综合监管责任。
2、协助项目经理履行安全生产职责，负责本项目安全生产管理体系的建立和运行，安全生产监督管理的总体策划与组织实施，监督项目安全生产费用的使用。
3、根据企业安全生产监督管理规章制度，负责组织本项目日常的安全生产督查工作，对督查中发现的重大问题，有权下令停工、整改。
4、从安全生产层面参与对项目部所属作业队、班组的考核、奖惩、人事任免、岗位调整；有权对安全事故、违规违章事件和责任人员按有关规定做出处理。涉及项目部或其班子成员时，有向上级领导或主管部门提出处理意见的建议权。
5、按照国家和公司事故调查处理的相关规定，负责配合做好上级、地方政府相关部门对本项目所发生安全生产事故的调查处理工作。
6、负责项目安全人才队伍建设，有向项目经理和公司推荐优秀安全管理人员的义务。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、遵纪守法、身体健康、品行端正、诚实守信，年龄在40周岁以内。
2、具有高度的责任心，能承受工作压力，具有敬业精神。
3、大学本科及以上学历，从事工程项目管理工作5年以上。大学专科学历，从事工程项目管理工作8年以上；中等专科学历，从事工程项目管理工作15年以上。同时应具备中级专业技术职称、注册安全工程师执业资格，并取得三类人员安全管理证书。
4、具备相关的安全生产管理知识，了解安全生产法律法规，具备一定的安全技术水平。
5、有较好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力和团队服务意识。
6、原一公局内部员工优先考虑。
岗位：项目安监部部长 1人
薪资：8000-10000元/月
岗位职责：
1、负责安全、环保、节能减排管理制度和安全操作规程的起草和落实。
2、编制生产安全事故应急救援预案，定期组织相关人员进行应急演练。对施工组织设计、专项方案中的职业健康安全措施提出建议。参与危险性较大的安全专项施工方案评审、论证。
3、参与安全生产、环境保护、节能减排方面检查，做好安全生产标准化、信息化等工作。监督、落实风险源辨识、评价、安全风险评估、安全生产教育培训、安全技术交底、环保、水保、节能减排教育培训等工作。
4、负责职业健康安全生产、环境保护、节能减排系统信息的收集、统计、总结、上报，定期汇总安全生产专项资金投入计划，对安全生产投入情况进行统计、核实。
5、完成本部门、本岗位基础管理体系运行的各项工作，收集保管基础资料。协助开展职业健康安全环保节能减排业绩考核及“评优评先”表彰工作。
6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
7、熟悉相关内业资料管理要求，对各种相关资料的安全性、完整性、可追溯性负责。
8、负责安全环保管理体系和认证资料收集整理完善。
9、负责办理安委会、安全领导小组、环境保护、节能减排领导小组和安全生产的各项日常工作，贯彻落实各项安全决议。做好日常工作，及时制定年度工作计划、目标、指标。
10、完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、遵纪守法、身体健康、品行端正、诚实守信，年龄在30周岁以内。
2、具有高度的责任心，能承受工作压力，具有敬业精神。
3、大学本科科及以上学历，从事工程项目管理工作3年以上；大学专科学历，从事工程项目管理工作4年以上；中等专科学历，从事工程项目管理工作7年以上。同时应具备初级以上专业技术职称，并取得三类人员安全管理证书。具有国家注册安全工程师的优先考虑。
4、具备相关的安全、环保、节能减排管理知识，了解相关生产法律法规，具备一定的安全、环保技术水平。
5、有较好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力和团队服务意识。
6、原一公局内部员工优先考虑。
岗位：项目经营部副部长 4人
薪资：8000-10000元/月
岗位职责：
1、贯彻执行公司和项目的经营方针和目标，并及时检查、调整和反馈。2、协助经营部部长组织、实施好成本管理、合同结算管理、变更索赔管理、计量管理等工作。
3、负责经营部对外提供资料、数据的审核工作。
4、工程前期与工程部门一道复核中标工程量清单的项目内容和工程数量。
5、根据施工现场上报每月完成工程量资料按业主和监理工程师的要求编制计量文件，及时办好文件的签字、认证工作。
6、建立计量台帐，做好合同工程数量与实际计量数量的分析比较工作，杜绝漏计现象的发生。
7、参与项目工程类合同的谈判、起草、会签、报批、签署等工作，当合同发生变更或决算退场时，按规定将相应资料报公司审批。
8、建好合同管理台帐，对各类合同进行有效的分类归档，保证合同管理工作有序的进行。
9、严格执行合同审批、结算程序，按月结算并登记台帐。
10、负责工程变更索赔资料的汇总上报，参与项目合同交底及前期工程变更索赔策划，负责跟踪变更索赔的批复，完成计量等工作。
11、按要求及时、准确上报各类经营报表，配合经营部其他人员完成日常工作。
12、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历,建筑、路桥、土木工程、工程造价等相关专业；
2、遵纪守法、身体健康、品行端正、诚实守信，年龄在35周岁以下；
3、从事本专业工作3年或以上工作经历，具有2年以上丰富的路桥工程预算工作经验及经营管理经验；
4、拥有造价师证书者优先考虑，熟悉相关造价行业法规、管理技巧，熟悉专业定额等预算知识；
5、有较强的逻辑思维能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力；
6、能够熟练使用各种办公软件及经营预算软件,具备基本的网络知识；
7、原一公局内部员工优先考虑。
福利待遇绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、定期体检、五险一金
联系方式
联系人：于经理
电话：18681810098
（联系我时，请说明是在工程招聘微信公众平台上看到的信息）
邮箱：ygjxbgs@126.com
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